Overview



Result of Service

La o el consultor/a entregará indicadores de mercado laboral, ingresos monetarios y uso del tiempo con enfoque de género que permitan analizar los desafíos del futuro de las trabajadoras.

Work Location

Santiago


Expected duration

El contrato se extenderá desde el 1 de octubre de 2021 hasta el 30 de junio de 2022.

Duties and Responsibilities

América Latina y el Caribe sigue siendo la región más desigual del mundo, pese a haber logrado varios avances. Aún persisten amplias brechas entre los géneros y, en algunos casos, no se dispone de datos suficientes para evaluar y hacer un seguimiento de la situación de la mujer. En vista de la incertidumbre que impera en la región en medio de las transformaciones de la economía, las políticas públicas y la tecnología, se necesita un nuevo diálogo de políticas y un marco regional más sólido para la igualdad de género.
En ese contexto, la División de Asuntos de Género (DAG), continuará desempeñando un papel activo a la hora de incorporar la perspectiva de género en el ámbito del desarrollo regional de América Latina y el Caribe. El trabajo de la División se centra en la autonomía económica de la mujer y sus conexiones con las esferas política y física, utilizando como marco la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y Agenda Regional de Género. Las actividades que se están realizando durante este año se apoyan tanto en estudios empíricos, como en la elaboración y difusión de indicadores y estadísticas de género sobre la autonomía económica de las mujeres, orientada a romper el silencio estadístico.
COVID-19 está agregando nuevos desafíos a las brechas estructurales e históricas que existen en los mercados laborales de América Latina. Se estima que la pandemia provocará la mayor contracción económica en la historia de la región, con profundos impactos en el mercado laboral y la pobreza. Es importante destacar que los efectos de la pandemia sobre los y las trabajadoras estarán mediados por otras transformaciones que se están produciendo en el mundo del trabajo, como la revolución tecnológica.
En el marco de la ejecución e implementación del proyecto Pillar III Facilidad Regional CEPAL-CE-OCDE, se requiere producir insumos analíticos que permitan elaborar un diagnóstico de la situación de las mujeres ante la pandemia y las cómo las respuestas de política están impactando sus posibilidades de empleo, sus cargas de cuidado y su autonomía económica. Asimismo, se requiere llevar a cabo actividades de fortalecimiento de capacidades y reuniones de diálogo con distintas partes interesadas incluidas organizaciones feministas y de mujeres, sindicatos de trabajadores y representantes de gobierno.
Con ese fin se requiere contratación de un requiere contratar a un-a profesional que realice trabajos de elaboración de insumos, análisis y herramientas de difusión sobre los indicadores y estadísticas de en el ámbito de la autonomía económica.

Qualifications/special skills

Academic Qualifications: grado universitario en ciencias sociales, sociología, ciencia política, economía, entre otros. Posgrado en ciencias sociales es deseable.
Experience: investigación en temas mercado laboral, trabajo doméstico remunerado y cuidados. Experiencia en políticas públicas para la igualdad de género. Manejo de STATA deseable.
Language: Español fluido e inglés deseable.







No Fee

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